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1. Objeto

La Política del Sistema de Gestión de Riesgos Penales (en lo sucesivo “PSGRP”) del Real Madrid Club de Fútbol (en adelante, “Real Madrid” o “el Club”) tiene como objeto establecer las bases de actuación para la identificación y gestión de los riesgos para prevenir la comisión de delitos que afectan al club.

2. Ámbito de aplicación

La PSGR del Club es de obligado cumplimiento para todos los empleados del Real Madrid, así como para todas aquellas personas que desarrollen funciones relevantes en el Club, cualquier sociedad dependiente del Real Madrid o presten servicios al Club independientemente de que su vinculación con el club sea de carácter laboral, mercantil, social, o de otro tipo.

A título enunciativo y sin carácter exhaustivo, será también de aplicación a la actuación en el Club, de deportistas, empleados fijos discontinuos, empleados de empresas subcontratadas, autónomos y otros colaboradores. 
La voluntad del Real Madrid, C.F. es combatir y prevenir la comisión de cualquier acto ilícito en el seno de la entidad, por lo que esta política supone un compromiso de vigilancia y sanción de los actos y conductas delictivas, mantenimiento del sistema de gestión y la creación de una cultura empresarial enfocada a la ética y a la honestidad.

3. Principios fundamentales

El Real Madrid, consciente de la importancia de los riesgos penales, está comprometido a tratar los riesgos que pudieran afectarle mediante la identificación, gestión y control de las diferentes actividades, estableciendo para ello la PSGRP como un mecanismo que permita alcanzar los objetivos del club, aportar una seguridad y garantías a los diferentes grupos de interés y proteger la reputación del Real Madrid.

Los principios por los que se rige son:

  1. Implantación de las actuaciones necesarias para prevenir la comisión de actos ilícitos mediante las medidas preventivas identificadas como consecuencia del análisis de riesgo realizado.
  2. Favorecer la comunicación de las posibles irregularidades, a través del canal de denuncias, a través del cual, cualquier empleado o tercero interesado puede poner en conocimiento los actos que tenga conocimiento, garantizando que el informante no sufrirá represalias. 
  3. Investigar cualquier denuncia que se presente, garantizando la confidencialidad del denunciante y los derechos de las personas investigadas.
  4. Sancionar disciplinariamente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable en cada momento, a las conductas que estén destinadas a impedir o dificultar el descubrimiento de delitos y la no comunicación de un hecho delictivo.
  5. Cumplir con el Código Ético establecido por el Real Madrid, C.F.
  6. Concienciar a todos los empleados, para que no exista ningún tipo de tolerancia en la comisión de delitos.
  7. Proporcionar los medios materiales y humanos al Compliance Officer para que pueda llevar a cabo las labores encomendadas

4. La ejecución de la política

La PSGRP se ejecuta mediante el Sistema de Gestión, apoyado en la función del Compliance Officer, (órgano independiente y con poderes autónomos de iniciativa y de control y aprobado anualmente por la Junta Directiva) y soportado por los procedimientos, metodologías y herramientas de soporte internas, que permite:

  1. Identificar los riesgos y amenazas que pueden afectar al Real Madrid, gestionando su posible ocurrencia dentro del club.
  2. Establecer una estructura de políticas y directrices, para la aprobación y despliegue de planes de tratamiento enfocados a mitigar los riesgos del club.
  3. Medir y controlar los riesgos siguiendo procedimientos y estándares del club.
  4. Analizar los riesgos asociados a los servicios y procesos, como elemento esencial en la toma de decisiones y estrategias de negocio.
  5. Mantener un sistema de control del cumplimiento de políticas y procedimientos implantados en el club.
  6. Evaluar la eficiencia y aplicación del Sistema de Gestión de Riesgos y las mejores prácticas y recomendaciones en materia de riesgos para su eventual incorporación al Sistema de Gestión.
  7. Evaluar la eficacia de los controles implantados mediante un cuadro de indicadores, revisiones, e informes de control.
  8. Auditar el Sistema para comprobar la adecuación de los procesos y los de los controles definidos para mitigar los riesgos identificados.

5. Continúa revisión

La PSGRP se encuentra en todo momento en proceso de continua revisión con la finalidad de adaptarse a las mejores prácticas existentes en la materia y se encuentra desarrollada en el Informe de Responsabilidad Corporativa de la entidad que, con carácter anual es aprobado y publicado por el club en su página web (www.realmadrid.com).

6. Certificación del cumplimiento de la Norma UNE 19601.

Como prueba evidente del compromiso del Club por la efectiva implementación de la PSGRP, el Real Madrid ha obtenido el certificado otorgado por AENOR acreditativo del pleno cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la Norma UNE 19601, convirtiéndose, así, en una de las primeras entidades asociativas del país que lo obtiene y ratificando su continuo compromiso por situarse en la vanguardia en la adopción de las mejores prácticas de buen gobierno y transparencia en la gestión del Club y constituyéndose en un referente en la implantación de políticas de gestión de riesgos penales en el ámbito deportivo.


 

 

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