Concesión del Sello EFQM 400 a la Fundación Real Madrid

 La Fundación se constituye como un proyecto vinculado al cambio y que ofrece mejoras en la calidad de vida trabajando por promover la inclusión social.

Concesión del Sello EFQM 400 a la Fundación Real Madrid
NOTICIA.

La Fundación Real Madrid ha sido reconocida con el Sello EFQM 400, otorgado por el Club Excelencia en Gestión. Se trata un nuevo hito que supone un avance significativo respecto al Sello EFQM 300 obtenido anteriormente. El Sello EFQM 400 reconoce a organizaciones con un nivel destacado de madurez organizativa, que demuestran una gestión estructurada, coherente y orientada a resultados sostenibles y que confirma el alto nivel de madurez, coherencia e impacto de su modelo de gestión. El reconocimiento fue presentado en un acto conducido por Julio GonzÔlez Ronco, director gerente de la Fundación Real Madrid, quien cedió la palabra a Ignacio Babé, director general del Club Excelencia en Gestión; Joseba Arano, director de Servicios del Club Excelencia en Gestión; y Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid.

La evaluación externa realizada por el Club Excelencia en Gestión subraya diversas fortalezas institucionales y operativas de la Fundación Real Madrid. Su informe destaca la claridad y coherencia de su propósito fundacional, orientado a mejorar vidas a través del deporte y a educar en valores, plenamente alineado con su misión y visión como entidad de referencia internacional. Este propósito, comunicado de manera transversal en toda la organización, se refleja tanto en sus documentos estratégicos como en la comunicación institucional. Asimismo, la evaluación pone en valor un liderazgo sólido y participativo, comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y apoyado en una metodología educativa avalada académicamente.

Un informe que destaca la solidez del modelo educativo propio de la Fundación
La Estrategia 2025–2027 de la Fundación es otro de los elementos valorados positivamente, gracias a la existencia de equipos estratĆ©gicos transversales que la impulsan y a los procesos colaborativos que permiten alinear los objetivos de la entidad con los retos del ecosistema social y educativo actual. TambiĆ©n se reconoce el compromiso institucional con las personas y la contribución a una cultura organizativa orientada a la sostenibilidad social. El informe resalta especialmente la solidez del modelo educativo propio de la Fundación, con propiedad intelectual registrada, validación acadĆ©mica y presencia internacional. Iniciativas como la creación de la Sport Values Academy y alianzas estratĆ©gicas con instituciones como la Universidad Europea o la Universidad CĆ©sar Vallejo refuerzan la base cientĆ­fica que sustenta la metodologĆ­a aplicada en proyectos de todo el mundo.

Una organización socialmente excelente
Con la obtención del Sello EFQM 400, la Fundación Real Madrid consolida su posición como una organización socialmente excelente, con una gestión Ć©tica, coherente y de alto impacto que combina propósito, rigor y resultados. El reconocimiento confirma que la entidad se encuentra plenamente preparada para evolucionar desde una ā€œexcelencia estructuradaā€ hacia una ā€œexcelencia basada en la evidencia, el aprendizaje y la innovaciónā€.

ButragueƱo: "Este nuevo Sello refleja la solidez y consistencia de un trabajo reconocido internacionalmente"
Durante el acto, Emilio ButragueƱo subrayó: ā€œEl Real Madrid busca siempre la excelencia en todas sus actuaciones, y la Fundación, en sus mĆ”s de 20 aƱos de trayectoria, demuestra dĆ­a a dĆ­a esa misma orientación clara hacia la calidad en la gestión. Este nuevo Sello refleja la solidez y consistencia de un trabajo reconocido internacionalmenteā€. Por su parte, Ignacio BabĆ© destacó que: ā€œLa Fundación Real Madrid ha demostrado una evolución muy significativa desde su Ćŗltima evaluación. No hablamos de pequeƱos ajustes, sino de un avance sólido y coherente que refleja un nivel destacado de madurez organizativa. Este reconocimiento pone de manifiesto algo esencial: una forma muy clara de entender la gestión al servicio del impacto social. Cuando el propósito se convierte en sistema y no en relato, cuando las personas estĆ”n alineadas con un propósito claro, los resultados lleganā€.

Con mÔs de un millar de proyectos sociodeportivos y mÔs de 400.000 beneficiarios en mÔs de 100 países, la Fundación Real Madrid reafirma su compromiso de mejorar la vida de las personas a través del deporte y de los valores que este promueve. Este nuevo reconocimiento sitúa a la entidad entre las organizaciones mÔs destacadas en excelencia en gestión en España y consolida su liderazgo internacional en el Ômbito social y educativo.