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    Liga Endesa, Jornada 11
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Junta Directiva

Los miembros de la Junta Directiva no han devengado retribución alguna del Club.

A 30 de junio de 2016 el Club no tiene obligaciones contraídas en materia de pensiones y de seguros de vida respecto a los miembros anteriores o actuales de la Junta Directiva, ni tiene obligaciones asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.

Alta Dirección

Durante el ejercicio anual terminado el 30 de junio de 2016 ha habido 31 Directores, de los que a 30 de junio de 2016 permanecen de alta el mismo número de ejecutivos.

La retribución total del conjunto de Directores durante el ejercicio terminado el 30 de junio de 2016 ha ascendido a 10.124.000 euros. Durante dicho ejercicio no se ha pagado ningún tipo de indemnización a ningún Director.

No existen pagos en concepto de Gastos de Representación a los Directores, que no tienen asignada cantidad alguna para ello. El Club solamente reembolsa a los Directores, al igual que al resto de trabajadores,  los gastos justificados por las gestiones realizadas en el desempeño de sus funciones dentro del Club, siempre sujetos al principio de rendición de cuentas y a la revisión por parte de la auditoría.

Los Directores no reciben ninguna cantidad por dietas de viaje, ni tienen tampoco retribuciones variables de carácter plurianual de ningún tipo.

Los Directores no tienen en sus contratos cláusulas de indemnización por rescisión que superen el importe de su retribución anual.

Tampoco existe en los contratos de los Directores ninguna cláusula de excedencia compensada, pacto de no competencia retribuida ni ninguna otra fórmula de retribución postcontractual aparte de la indemnización señalada en el párrafo anterior.
 
 
Retribuciones en especie

Cinco Directores del Club disfrutan de vehículo de compañía.

Los Directores, al igual que el resto de trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de personal común, de acuerdo con lo establecido en dicho Convenio Colectivo tienen suscrito un Seguro de Vida e Invalidez Permanente en grado de Gran Invalidez, Absoluta y Total por importe de 60.101, 21 euros de indemnización en caso de fallecimiento o incapacidad para trabajar del empleado.

Los Directores no tienen suscritos planes de pensiones o de jubilación a cargo del Club, y al cierre del ejercicio terminado el 30 de junio de 2016 no adeudan cantidad alguna por anticipos o créditos del Club. Durante la temporada 2015-16 sólo un Director recibió un anticipo de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo vigente, por importe de 3.000€ y que fue devuelto íntegramente en cuotas deducidas de su retribución de las mensualidades de septiembre de 2015 a junio de 2016, encontrándose por tanto cancelado al cierre del ejercicio finalizado el 30 de junio de 2016.

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